北理工2022年度專業(yè)技術(shù)職務和管理職員評聘工作正式啟動
發(fā)布日期：2022-07-12 供稿：人力資源部 攝影：人力資源部
編輯：董國昭 審核：閻艷 閱讀次數(shù)：
7月11日上午，學校在2號辦公樓133會議室召開人事專項工作會議，正式啟動2022年度專業(yè)技術(shù)職務和管理職員評聘工作。副校長魏一鳴，校長助理、黨委教師工作部/人力資源部部長閻艷出席會議，各學院、研究院及管理機構(gòu)負責人參加會議。會議由魏一鳴主持。
閻艷對2022年度專業(yè)技術(shù)職務和管理職員評聘工作的背景、原則及具體工作安排進行詳細說明，重點對本年度工作中強化思想政治素質(zhì)要求、優(yōu)化有效業(yè)績認定和申報條件、加大創(chuàng)新團隊支持力度、暢通預聘崗位教師晉升通道等方面調(diào)整優(yōu)化的事項進行了講解。
魏一鳴要求，各單位要把握好政策，深入學習貫徹上級文件精神和學校工作要求，做好本單位工作方案的設(shè)計，為工作開展奠定堅實基礎(chǔ)；要堅持好標準，將師德師風第一標準落到實處，做到立標桿、樹榜樣，堅持以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為評價導向，引導廣大教職員工潛心育人，矢志創(chuàng)新；要依靠好教師，做好宣傳動員，廣泛聽取意見，及時回應訴求，切實保障廣大教職工利益；要嚴肅好紀律，嚴格執(zhí)行工作程序，確保評聘工作公平、公正、公開。他強調(diào)，專業(yè)技術(shù)職務和職員評聘工作是關(guān)系學校隊伍建設(shè)和教職工個人發(fā)展的大事，涉及面廣，關(guān)注度高，示范性強。各單位要切實履行主體責任，牢固樹立全局意識、做好校院協(xié)同、維護評審秩序、確保評審質(zhì)量，高質(zhì)量完成本年度評聘工作。
人事專項工作布置會后，隨即召開學校2022年度專業(yè)技術(shù)職務和管理職員評聘工作人事干事培訓會。黨委教師工作部/人力資源部副部長楊鵬對2022年度專業(yè)技術(shù)職務評聘、新體系崗位升級聘用以及管理職員評聘的具體安排進行介紹。
