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北京理工大學(xué)召開人事人才工作座談會(huì)


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1月17日下午,北京理工大學(xué)2022年度人事人才工作座談會(huì)在中關(guān)村校區(qū)2號(hào)辦公樓133會(huì)議室舉行。副校長(zhǎng)魏一鳴、校長(zhǎng)助理兼黨委教師工作部/人力資源部部長(zhǎng)閻艷,各專業(yè)學(xué)院、前沿交叉科學(xué)研究院、先進(jìn)結(jié)構(gòu)技術(shù)研究院主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)專家代表參加會(huì)議。會(huì)議由魏一鳴主持。

閻艷代表人力資源部對(duì)各單位、各位專家為師資隊(duì)伍建設(shè)做出的努力和貢獻(xiàn)表示衷心感謝,匯報(bào)了2021年隊(duì)伍建設(shè)的總體情況、分析了存在的不足和短板,介紹了2022年的建設(shè)目標(biāo)和思路。在學(xué)校黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,各學(xué)院和職能部門協(xié)同聯(lián)動(dòng),不斷提高優(yōu)秀人才引育精度,持續(xù)提升隊(duì)伍建設(shè)“加速度”,2021年新增高層次人才102人,高層次人才占專任教師比例提升至15%,新增專任教師230人,在站博士后達(dá)657人,匯聚了一批新興領(lǐng)域?qū)W術(shù)領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀青年人才。

各單位主要負(fù)責(zé)人、相關(guān)專家紛紛表示學(xué)校隊(duì)伍建設(shè)取得的成績(jī)讓人備受鼓舞,學(xué)校人事人才制度改革系列舉措充分激發(fā)了各單位的引才積極性和主觀能動(dòng)性。同時(shí),大家圍繞學(xué)校人事制度改革、教師成長(zhǎng)、服務(wù)保障等方面進(jìn)行了深度研討與交流,并從支持青年人才職業(yè)發(fā)展、建設(shè)高水平共享科研平臺(tái)、快速解決資源配套等方面建言獻(xiàn)策,助力學(xué)校一流隊(duì)伍建設(shè)。

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魏一鳴表示,學(xué)校2021年高層次人才增量首次破百,圓滿完成隊(duì)伍建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)是各單位負(fù)責(zé)人及專家齊心協(xié)力、共同努力的結(jié)果。他對(duì)2022年隊(duì)伍建設(shè)提出三點(diǎn)意見:一是辯證思維,把握規(guī)模質(zhì)量關(guān)系。在人才引育過程中要更加注重立德樹人實(shí)效和未來(lái)發(fā)展?jié)摿?,瞄?zhǔn)“高精尖缺”學(xué)科及“卡脖子”技術(shù),靶向識(shí)才,精準(zhǔn)培引;對(duì)于新成立的學(xué)院或研究機(jī)構(gòu),要按照學(xué)校黨委制定的發(fā)展思路,處理好師資隊(duì)伍規(guī)模和人才質(zhì)量的關(guān)系,加大匯聚具有競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學(xué)者,推動(dòng)學(xué)科高質(zhì)量建設(shè)和快速發(fā)展。二是精心布局,落實(shí)目標(biāo)任務(wù)要求。將2022年度隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)細(xì)化分解,牢牢抓住海外人才引進(jìn)“窗口期”;主動(dòng)謀劃,協(xié)同相關(guān)職能部門,暢通青年人才發(fā)展路徑;深入分析人才項(xiàng)目之間的異同、特點(diǎn),有組織、有設(shè)計(jì)地開展各類人才項(xiàng)目實(shí)施工作,完善“學(xué)校-學(xué)院-教師”三位一體的人才協(xié)同引育工作格局。三是勠力同心,加大宣傳動(dòng)員力度。多角度、深層次開展人才政策宣傳,發(fā)揮人人關(guān)心引才、人人支持引才、人人參與引才的“磁場(chǎng)效應(yīng)”,奏出宣傳“最強(qiáng)音”;立體式、多渠道挖掘人才成長(zhǎng)故事,營(yíng)造以事業(yè)吸引人、以感情溫暖人、以機(jī)制激勵(lì)人、以文化凝聚人的濃厚氛圍。

學(xué)校堅(jiān)持把人才作為第一資源,持續(xù)深入實(shí)施“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略,推進(jìn)更系統(tǒng)、更有力的人才發(fā)展體制機(jī)制改革,建立并完善高水平人才引育綠色通道,加大力度培育和吸引優(yōu)秀人才,為推動(dòng)學(xué)校“雙一流”加速建設(shè)、特色建設(shè)、高質(zhì)量建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才支撐。