供稿：人事處

    隨著事業(yè)單位人事制度改革和收入分配制度改革的不斷推進，高校人事相關(guān)政策和人事工作內(nèi)涵發(fā)生了較大的變化，同時學院機構(gòu)調(diào)整后，人事干部人員變動較大，為進一步加強我校人事干部崗位技能培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，更好地為廣大教職員工提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，2009年4月17日上午，我校在逸夫樓二層會議室召開2009年度人事干部培訓暨人事工作征求意見會，就學校的人事工作進行全面系統(tǒng)的培訓。各單位人事干部、人事處科級以上干部等50余人參加了會議。趙長祿副校長因代表學校參加教育部會議未能出席，特在會前就會議內(nèi)容和有關(guān)事項提出了明確意見，要求人事部門切實組織好此次培訓會。

    人事處師資培養(yǎng)科、人事教育科、勞動工資科和人才交流中心分別結(jié)合國家和學校的人事制度改革以及收入分配制度改革，從人才隊伍建設(shè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、崗位聘用、人力資源調(diào)配、收入分配制度改革、離退休審批、流動編制聘用人員管理等方面就本科室工作進行了全面的培訓。

    人事處幾位處長分別就分管的工作做了補充說明，提出廣大人事干部應(yīng)從加強學習提高自身能力、注意工作方式方法、與時俱進不斷更新觀念、不斷提高工作效率和工作水平四個方面努力做好人事工作；希望大家團結(jié)協(xié)作，激情進取，共同為落實人才強校戰(zhàn)略、推進我校高水平研究型大學建設(shè)做出積極的努力和貢獻，力爭做到讓領(lǐng)導放心，讓群眾滿意。
    會后，結(jié)合學校深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，進行了人事處工作滿意度書面調(diào)查，并為各單位人事干部發(fā)放了人事處服務(wù)指南及年度工作安排。